7 de septiembre del 2008
Dr Martín Ramos,
Representante Consejero del COLACAD,
Consejo Universitario,
Universidad de Quintana Roo ,
P r e s e n t e
Me dirijo a usted, en su calidad de mi representante académico ante el Consejo Universitario, con la petición de que tenga a bien solicitar, con carácter de urgente, reunión extraordinaria de ese máximo órgano de autoridad colegiada de la Universidad de Quintana Roo, a efecto de que:
i)Se tome nota de mi caso de despido por instrucciones del Rector José Luis Varquez, indebidas entre otras razones porque violenta un acuerdo previo, claro y preciso del Consejo Universitario en la materia;
ii)Se canalice mi caso a la Comisión de Honor y Justicia para que conozca del asunto y evalúe dictaminar sobre la improcedencia de mi despido;
iii)En su caso, se instruya a las instancias correspondientes para que se me reestablezcan mis derechos como profesor titular “C”, de tiempo completo y exclusivo y con definitividad académica, adscrito al Departamento de Ciencias Jurídicas, de la Universidad de Quintana Roo en Chetumal.
Formulo esta solicitud, primeramente, con base en el precedente que representan los acuerdos 2.1 y 2.2, relativos al segundo punto de la orden del día, “Presentación del Informe de la Comisión de Honor y Justicia”, tomados por el Consejo Universitario en su sesión extraordinaria del 1° y 11 de marzo del 2004. El Consejo Universitario, en esa ocasión, tomó el acuerdo 2.1, referido específicamente al caso de un profesor investigador despedido por “pérdida de confianza” del entónces rector Dr José Francisco Rosado May, en los siguientes términos: “…se dictamina a su favor y se instruye a las instancias correspondientes para que se le reestablezcan definitivamente todos los derechos que por su condición de profesor-investigador de carrera le confiere la legislación univesitaria”. A su vez, en el acuerdo 2.2, el CU generaliza y establece que este proceder suyo se convierte en norma, a partir de la fecha:
“Con base en el Artículo 57° de la Ley Orgánica de la Universidad de Quintana Roo, se establece que el H. Consejo Universitario intervendrá en el caso de las sanciones graves que contempla la normatividad y que implican la revocación del nombramiento académico, para que conozca del caso e instruya –si es procedente- en la aplicación de la sanción a los profesores-investigadores, en cualquier forma de contratación ó nombramiento que tengan…”
Además, formulo esta solicitud, con fundamento en que este acuerdo es aplicable a los hechos acontecidos en torno a mi caso. El 19 de agosto del 2008, personal de la Dirección de Administración y Finanzas, Departamento de Recursos Humanos, Oficina del Abogado General y de Auditoría Interna interrumpió mi jornada laboral que se desarrollaba normalmente, me informó que debía desalojar mi lugar de trabajo en esta universidad (sito en el cubículo 4, planta Baja, Edificio “K”-DCSEA, UQROO en Chetumal), y que debía entregar los bienes y equipo bajo mi resguardo; en aras de la prudencia, accedí a ambas demandas indebidas. Despues de mucho preguntar respecto al motivo de ello, el Director de Administracón y Finanzas me respondió que esta situación se daba porque estaba despedido, y que el operativo de desalojo de cubículo y requisición de materiales y equipo de trabajo era por instrucciones directas del Rector de de la Universidad de Quintana Roo, Dr. José Luis Pech Várguez. Al preguntar respecto a las razones de mi despido, no se me dió respuesta alguna.
Con anterioridad al desalojo forzado de mi cubículo, jamás fuí yo previamente informado, amonestado ó reconvenido de alguna manera por el C Rector y/ó sus subalternos directos; es sólo hasta esa fecha del 19 de agosto que se me informa extraoficialmente de mi supuesto despido, ordenado por el Rector José Luis Pech Várguez. Ahora, 19 días despues, queda claro que el despido no es un supuesto. Ya está operando; sí es una realidad. El pago de mi salario y demás prestaciones, correspondientes a la segunda quincena de agosto, no se me depositó en la cuenta bancaria respectiva. Se me ha impedido accesar a mi cubículo, por carecer yo de llave de la chapa existente. El Rector ha ratificado, públicamente, que efectivamente dió instrucciones para despedirme: ha dado, como razón, que tiene facultades para despedirme porque se me “perdió la confianza” . El C José Luis Pech Várguez ha dicho en la prensa que se “vió forzado” a tomar la “dolorosa decisión” de despedirme por “pérdida de confianza”, porque me “dediqué” a “enviar correos afirmando que no había liderazgo en la Universidad”, “faltándole al respeto” y porque “asumí” que yo ya “tenía un sindicato constituído, cuando era de facto"
Estoy a sus órdenes, para cualquier aclaración ó abundamiento de información al respecto.
A T E N T A M E N T E
Dr Xavier Gamboa Villafranca
Tel Cel 9831023285
Email: xgamboa@gmail.com
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<!--[if !supportFootnotes]-->[1]<!--[endif]--> Chavez Ataxca, Javier: “Otra vez la UQROO. Decidido a evitar el nacimiento de un Sindicato ((SUTUQROO)), su Rector Jose Luis Pech Varguez despidió a tres de los promotores, entre ellos su Secretario General, catedrático Xavier Gamboa Villafranca, quien el martes por la tarde fue desalojado de su cubículo por 14 funcionarios y abogados de la máxima casa de estudios”, El Quintanarroense Diario. Columna “Alerta Roja”. Pag. 7, Sección Solidaridad. 20 de agosto del 2008.
